Confirman un nuevo aumento para empleados de comercio en octubre
Con un incremento del 8%, los nuevos salarios básicos se reflejarán este mes, buscando mantener el poder adquisitivo de los empleados en un contexto inflacionario.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Afines (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo salarial que beneficiará a más de 1,2 millones de trabajadores del sector. Con un incremento del 8%, los nuevos salarios básicos se reflejarán este mes, buscando mantener el poder adquisitivo de los empleados en un contexto inflacionario.
El aumento se distribuye de la siguiente manera: un 4,25% correspondiente a septiembre y un 3,75% para octubre. Esto llevará el sueldo básico de los empleados de comercio a alrededor de $926.000, incluyendo el presentismo. Los montos básicos para octubre varían según la categoría:
Escala salarial de octubre para empleados de comercio:
Maestranza:
- Categoría B: $828.303
- Categoría C: $836.679
- Categoría A: $825.911
Administrativos:
- Categoría A: $834.886
- Categoría B: $840.489
- Categoría C: $842.067
- Categoría D: $852.839
- Categoría E: $861.813
- Categoría F: $874.977
Cajeros:
- Categoría A: $837.877
- Categoría B: $842.067
- Categoría C: $847.452
Auxiliares:
- Categoría A: $837.877
- Categoría B: $843.860
- Categoría C: $863.608
Auxiliares Especiales:
- Categoría A: $845.059
- Categoría B: $855.830
Vendedores:
- Categoría A: $837.877
- Categoría B: $855.832
- Categoría C: $861.813
- Categoría D: $874.977
Además del salario básico, los empleados de comercio reciben varios adicionales, incluyendo antigüedad, presentismo y compensaciones por horas extra, lo que complementa sus ingresos. Sin embargo, no se prevé ningún bono adicional para octubre.
La FAECYS, uno de los sindicatos más importantes del país, no solo representa a empleados de comercios y supermercados, sino también a trabajadores de call centers, agencias de turismo y del sector de acopio de cereales. La próxima reunión en noviembre será clave para revisar los salarios en función de la evolución de la inflación, ya que la situación económica sigue siendo un factor crucial en las negociaciones salariales.
