La conflictividad laboral en Argentina es la más baja en 20 años

En un contexto de recuperación económica, el Gobierno de Javier Milei suma un nuevo dato positivo: la conflictividad laboral ha alcanzado su nivel más bajo en dos décadas, según datos de la Secretaría de Trabajo.

El informe, elaborado por la Coordinación de Estudios de Relaciones de Trabajo, analiza los conflictos laborales ocurridos en 2024 a partir del seguimiento en medios de comunicación de todo el país. Se incluyen protestas como paros, cortes de rutas y calles, bloqueos y ocupaciones en establecimientos productivos.

El documento destaca que, en la segunda mitad de 2024, la conflictividad en el sector privado fue una de las más bajas en los últimos 19 años, desde que se comenzaron a registrar estos datos. "Se contabilizaron, en promedio, sólo 14 conflictos con paro por mes: el menor número registrado en todos los segundos semestres del período comprendido entre 2006 y 2024", señala el estudio. Además, "el promedio mensual de huelguistas en el segundo semestre de 2024 alcanzó la cifra de 15.155 trabajadores, una de las más bajas desde 2006 y que sólo resultó inferior a la verificada en el segundo semestre de 2015, cuando los paros involucraron a 13.350 huelguistas en promedio por mes".

El informe también indica que "se relevó un promedio mensual de 42.575 jornadas individuales no trabajadas por paros en el ámbito privado, constituyéndose asimismo en uno de los valores más bajos del período, similar a los valores registrados en 2011 (42.842) y 2021 (41.414), y levemente por encima de los valores verificados en 2015 (24.161) y 2017 (34.675)".

En cuanto a las causas de los conflictos, el informe detalla que "del total de los conflictos laborales con paro del segundo semestre de 2024, el 80% estuvo motivado por reclamos de mejoras salariales, salarios adeudados y despidos o por la no renovación de los contratos. No obstante, el número de conflictos originados por salarios adeudados y por despidos o por la no renovación de contratos es el más bajo de toda la serie estadística iniciada en 2006".

También se hace mención a la reducción de cortes de ruta, bloqueos y ocupaciones de establecimientos productivos. Según el estudio, "las acciones de corte de ruta/calle, bloqueo y ocupación de establecimientos productivos del ámbito privado realizadas por organizaciones sindicales y/o trabajadores alcanzaron el número más bajo en el segundo semestre de 2024 con relación a los últimos 7 años".

En cifras, "se registraron 5 acciones de este tipo por mes durante el segundo semestre de 2024, mientras que en el mismo período de 2023 estas medidas extremas se habían adoptado en 9 ocasiones mensuales, y en 32 oportunidades en el segundo semestre de 2022".

Por otro lado, el documento señala que "en diciembre de 2024 continuó la tendencia creciente del poder adquisitivo del salario medio del empleo asalariado registrado privado, alcanzando en ese último mes el valor más elevado desde enero de 2020". En contraste, el salario promedio de los principales convenios colectivos de trabajo mostró un crecimiento apenas superior a la inflación.

De acuerdo con datos preliminares del SIPA, "el salario medio real del empleo registrado privado creció 1,6% en diciembre de 2024 con relación al mes anterior".

Finalmente, el estudio resalta que "con esta variación mensual positiva, la capacidad de compra del salario medio se incrementó en alrededor de 18 puntos porcentuales en los doce meses del año 2024, y consiguió así superar en cerca de 5 puntos porcentuales el poder adquisitivo de noviembre de 2023, previo a la devaluación de la moneda nacional verificada en diciembre".